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企業銷售人員薪金管理條例(doc 1頁)

所屬分類:
薪資製度
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相關資料:
企業銷售, 銷售人員, 薪金管理, 管理條例
企業銷售人員薪金管理條例(doc 1頁)內容簡介
企業銷售人員薪金管理條例內容提要:
第一條 本公司根據各銷售員的營業能力、工作實績、出勤狀況、勞動態度等要素,將銷售人員劃分為一級、二級、三級3個等級。等級劃分首先由市場部主管考核,再報呈公司總經理確定。
各級別的標準如下:
1.一級:能夠協助上級工作,對其他員工能起到指導、監督作用的,具備優秀品格的模範員工;一級銷售人員要有2年以上從事銷售工作的經曆,並且在近半年的銷售工作中取得優異的成績;
2.二級:有半年以上銷售工作經曆,工作努力,經驗豐富,勇於承擔責任的業務骨幹;曾由於不當行為嚴重損害企業利益者不能定為二級;
3.三級:經過短期培訓的其他員工。
第二條 員工薪金為月薪製,由基本工資和津貼構成。

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