某企業薪資管理製度(doc 2頁)

某企業薪資管理製度內容提要：
第一條、職員之薪資分為本薪、加給、津貼、獎金。
第二條、職員之本薪按下列職位及職等標準核定，共分六職等。
第三條、本薪以薪點計算。 按職等定最高、最低薪點如下表，每職等並分為100級。
第四條、當本薪已達該職等之最高薪點時，本薪之薪點不再調整。
第五條、營業部門及廣告人員之本薪、津貼、獎金辦法另訂之。
第六條、職務加給如下，必要時得調整之。
總經理5000
副總經理4000
經理3000
副理2500
襄理2000
主任1000
副主任500

..............................