企業飯店、旅館及餐飲業薪資管理條例(doc 8頁)

企業飯店、旅館及餐飲業薪資管理條例內容提要：
第三條薪資給付種類
薪資計算包括下列四項：
(一)月薪製：員工因休假而停止勤務時，依規定不得扣除缺勤額。
(二)日結月薪製：員工因休假而缺勤時之薪資，可自薪資中扣除當日之缺勤額。但全月不上班者，則不支付該月之薪資。
(三)計時製：依員工勤務時間來決定其支付標準，不上班則不需支付薪資。
(四)日薪製及計時製薪資之計算，原則上是以基準內薪資除以勤務日數或勤務時數之金額為基準。
第四條支付方法
(一)薪資支付通常以彙入事先告知之個人銀行賬戶內為原則。但有特殊情況時，人事科申請以現金直接支付之。
(二)員工死亡時之薪資，可由人事科通知其家屬帶相關證件支領。

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