公司有關安全生產的獎罰規定(doc 2頁)
公司有關安全生產的獎罰規定(doc 2頁)內容簡介
公司有關安全生產的獎罰規定內容提要:
設立獎、罰項目如下:
1、安全整改獎:能按時按量完成安全生產領導小組發布的安全整改計劃書,根據具體情況對每項工作的每位責任人給予10—50元獎勵;不能按時完成者,每位責任人給予10—50元罰款。
2、基層管理獎:安全基層管理小組組員每月履行小組職能,進行所在車間的安全巡查,向安全生產領導小組反饋安全隱患、提出合理化建議,對履行職能優異、成績突出者,經評定給予30—200元的獎勵,獎勵比例控製在小組總人數的40%以內,獎勵總金額每月控製在500元以內。
3、安全建議獎:凡本公司員工,對安全生產管理提出合理化建議,一經采納,均給予“安全建議獎”,每項建議的獎金控製在10—50元,每月控製在200元以內。
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設立獎、罰項目如下:
1、安全整改獎:能按時按量完成安全生產領導小組發布的安全整改計劃書,根據具體情況對每項工作的每位責任人給予10—50元獎勵;不能按時完成者,每位責任人給予10—50元罰款。
2、基層管理獎:安全基層管理小組組員每月履行小組職能,進行所在車間的安全巡查,向安全生產領導小組反饋安全隱患、提出合理化建議,對履行職能優異、成績突出者,經評定給予30—200元的獎勵,獎勵比例控製在小組總人數的40%以內,獎勵總金額每月控製在500元以內。
3、安全建議獎:凡本公司員工,對安全生產管理提出合理化建議,一經采納,均給予“安全建議獎”,每項建議的獎金控製在10—50元,每月控製在200元以內。
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