高層管理人員培訓製度(doc 1頁)

高層管理人員培訓製度內容提要：
第一條 凡本公司高層管理人員必須有創新的思想觀念，為此必須：
1.從舊思想的羈絆中解脫出來，用科學的預測方法，大膽創新；
2.不怕他人的責難、譏諷，根除過去經驗的束縛，接受新思想、新觀念，創造性地展開工作。
第二條 凡高層管理人員應具有下列創新精神：
1.引進新產品或改良原有產品；
2.引進新生產方法，學會或創造公司經營的新技術；
3.努力開拓新市場、新領域。
第三條 每位高層管理人員必須隨時培養創新精神，其重點是：
1.身為高層管理者的責任心、使命感；
2.獨立經營的態度；
3.嚴謹的生活態度；
4.誠實、守信的經營哲學；
5.熱忱服務社會的品質。
第四條 凡本公司高層管理人員須以生產力和經營成果的提高為目的，培養創造利潤的思想觀念。

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