員工福利金管理草案(doc 4頁)
員工福利金管理草案(doc 4頁)內容簡介
員工福利金管理草案內容提要：
本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：
1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。
2.營業額提撥部分：由公司的營業額提撥，每月提撥前月份營業額的萬分之五。
3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五移撥。
4.夥食費移撥部分：由公司員工夥食費、夥食補助費移撥。
5.下腳出售價值移撥部分：公司下腳品出售值移撥40%。
……
福利金的運用：
1.本委員會福利金的運用包括營利性與非營利性兩項支出，非營利性支出每月動支的金額以不超過當月份的收入金額為原則，但特殊情形經由三分之二以上福利委員通過者不在此限。
2.本委員會福利金的非營利性支出，應由福利金運用小組編列預算，於每月月初提交委員會審核並予公布。預算表的格式參照表9.1.2的格式辦理。
3.員工夥食費、各項慶賀、慰問、奠儀、救濟的金額標準，由本委員會製定公布。
……
福利金的運用狀況報告與控製：
1.本委員會福利金運用小組每月月底必須將營利性與非營利性支出編列結算表，交付本委員會審核並予公布。結算表的格式比照表9.1.2的格式編列。
2.福利金的收支帳務程序比照一般會計製度辦理，支出金額超過2000元以上者並需提交福利金運用小組審議。
3.福利金運用小組每半年應編列福利金運用表及資產負債表各一份交本委員會審議並予公布。
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