員工離職、免職與資遣辦法(doc 3頁)

員工離職、免職與資遣辦法內容提要：
第一條：本辦法依據人事管理規則規定辦理。
第二條：離職、免職之規定：
（一）經（副）理級以上人員應於三十日前提出申請，會呈總經理核決後始準離職。
（二）前項人員之外各級正副主管，應於二十日前提出申請會呈副總經理核決，轉報總經理後始準離職。
（三）前二項人員以外之一般人員應於十五日前提出申請，會呈經理核決，轉報副總經理後離職。

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