員工公傷補助費支給製度(doc 1頁)
員工公傷補助費支給製度(doc 1頁)內容簡介
員工公傷補助費支給製度內容提要：
(一)本公司為安定員工生活，使其能認真工作，免有後顧之憂，特訂定本辦法。
(二)公傷補助費的支給計分：
1.醫療給付。
2.殘廢給付。
(三)醫療給付：
員工因公受傷急需醫療者，得發給醫療補助費。
(四)已參加勞工保險的員工，因公受傷者可憑據由公司補助下列醫療費用：
1.於送往勞保局指定醫院前，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用。
2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。
3.主治醫師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。
(五)因受勞工保險條例第十五條規定的限製不能參加勞保的員工，其醫療費用的支給比照勞保規定由公司發給。
(六)殘廢給付：
..............................
(一)本公司為安定員工生活，使其能認真工作，免有後顧之憂，特訂定本辦法。
(二)公傷補助費的支給計分：
1.醫療給付。
2.殘廢給付。
(三)醫療給付：
員工因公受傷急需醫療者，得發給醫療補助費。
(四)已參加勞工保險的員工，因公受傷者可憑據由公司補助下列醫療費用：
1.於送往勞保局指定醫院前，因情況危急先行送往就近醫院治療者，其所付費用。
2.急救所做緊急處理，如輸血或特效針藥等費用。
3.主治醫師認為必需的針藥，而勞保不能給付者。
(五)因受勞工保險條例第十五條規定的限製不能參加勞保的員工，其醫療費用的支給比照勞保規定由公司發給。
(六)殘廢給付：
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