員工儲蓄與退休福利基金計劃(doc 5頁)

員工儲蓄與退休福利基金計劃內容提要：
凡公司正式員工均得參加本計劃。參加本計劃的員工(以下簡稱“參加員工”)有履行本計劃所定各條款的義務，並享本計劃所定一切權利。��
參加員工按月以其薪給3%撥繳參加基金(以下簡稱“參加基金”)。��
上述薪給的款額以公司的記錄為準。��
參加員工應在參加本計劃書(格式另定)中授權公司按月自薪給中扣取參加基金的款額。
……

參加基金、相對基金及撥贈基金均須專用在參加員工及其受益人或法定繼承人的福利措施。公司撥付本基金的款項及其收益均不發還公司。
參加員工非在實際離職時不得要求提取其參加基金及其所配得的淨收益，亦不得要求提取相對基金與撥贈基金及其淨收益的任何一部分。��
……

委員會應設置下列帳戶：��
1.基金帳戶：基金帳戶應分別表示相對基金、撥贈基金的總額與參加基金的總額。��
2.參加員工帳戶：每一參加員工設立個別帳戶，分別表示該員工名下相對基金與撥贈基金及參加基金的數額。��
3.必要時設：特別資產帳戶”及“特別損益帳戶”。��
委員會如將本基金參加信托公司的信托基金時，委請信托公司代為設置本條規定帳戶。委員會設置本條規定帳戶的費用由公司負擔。��

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