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營養品的傳銷製度(doc 9頁)

所屬分類:
營銷製度
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營養品, 傳銷製度
營養品的傳銷製度(doc 9頁)內容簡介

營養品的傳銷製度目錄:
階層與組織發展獎金:
(1)會員
提出“經銷商申請書”向大漢酵素公司申請並填寫訂購單購買達3900元銷售金額產品後,就是會員,且被確認為大漢公司的經銷商。
成為會員後,向公司購買產品時,可獲得該產品價格的30%零售利潤,同時可獲得4%的銷售獎金。
(2)會員
當組織銷售金額累積達40000元,而當月組織銷售額達10000元時,就升為專員,升為專員後銷售獎金便增為8%,同時又可從推薦的會員組織銷售額當中獲得4%的特別獎金。
(3)高級專員如果組織銷售額達到10萬元,當月的組織銷售額也達2萬元時,便升為高級專員,銷售
獎金也增為12%,同時可從直接推薦的專員組織銷售額當中獲得4%的特別獎金,從直接推薦的會員組織銷售額中獲得8%特別獎金。(4)助理高專組織銷售金額累積到20萬元,而當月組織銷售金額也達4萬元時,就升為助理高專,助理高專銷售獎金可增為16%,並且從推薦的高級專員、專員、會員的組織銷售額中分別得到4%、8%、12%的特別獎金。
……

領導發展是以合格的經銷主任所培育的合格經銷主任,按人數的多寡分:專任經銷主任、副理、經理、協理、董事等五個職級,並按比例分配獎金,這個辦法的功能是使經銷主任積極發展銷售,另一方麵也要培育領導人才,領導獎金的計算是采用計點數的製度,即是從公司的總銷售金額提出14%作為獎金,依各職級所得的點數,公平分配,點數的計算法是,下屬各層的銷售金額乘上其百分比,其總和就是點數,以公司銷售金額14%的金額,除以所有參加分配的點數總額就是每一點數的金額,然後乘點,其結果就是當月所分配到的領導發展獎金。
……

贈送辦法:
①必須具有合格經理的資格達三個月。
②資格取得之後,便可去挑選中意的轎車,並在一個月內繳交a、名車、華屋申請書b、購車價款統一發票複印本一份c、該車新領牌照登記書複印本一份。
③繳交三張5×7哀與新車合照相片。
④贈車基金期限最長不得超過48個月,其上限是車價加上車價的20%,這20%是做為稅款、牌照稅、保險費、保養費之用,而每人每月基金上限以不超過10萬元。


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