公司員工辭職管理製度(doc 1頁)
公司員工辭職管理製度(doc 1頁)內容簡介
公司員工辭職管理製度內容提要:
一、正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職,應於15天前提出辭職申請書,由單位主管及18新利真人网 部門主管簽具意見後,呈總經理核準,在轉回18新利真人网 部門,18新利真人网 部門據此填製薪資通知單辦理停薪,轉會計單位作業。
二、18新利真人网 部門依據辭職申請書發給“離職通知單”,通知本人於奉準離職日當天下班前依離職通知單上應辦理事項,逐項辦理移交。辦理完畢後,由18新利真人网 部門主管審核無誤後,並簽章轉會計單位核計當月薪資(除特準外,均於下次發薪日發給)。
三、18新利真人网 部門根據離職通知單於當日即行辦理下列事項:
1、登記於人員異動記錄簿內。
2、注銷人事單位控製的人員狀況表內登記。
3、登記個人資料卡,注銷個人資料檔案。
..............................
一、正式任用的員工如感工作不適或其他原因想辭職,應於15天前提出辭職申請書,由單位主管及18新利真人网 部門主管簽具意見後,呈總經理核準,在轉回18新利真人网 部門,18新利真人网 部門據此填製薪資通知單辦理停薪,轉會計單位作業。
二、18新利真人网 部門依據辭職申請書發給“離職通知單”,通知本人於奉準離職日當天下班前依離職通知單上應辦理事項,逐項辦理移交。辦理完畢後,由18新利真人网 部門主管審核無誤後,並簽章轉會計單位核計當月薪資(除特準外,均於下次發薪日發給)。
三、18新利真人网 部門根據離職通知單於當日即行辦理下列事項:
1、登記於人員異動記錄簿內。
2、注銷人事單位控製的人員狀況表內登記。
3、登記個人資料卡,注銷個人資料檔案。
..............................
上一篇:公司員工資遣製度(doc 1頁)
下一篇:員工辭職管理製度(doc 3頁)
用戶登陸
員工管理製度熱門資料
員工管理製度相關下載