員工報酬待遇管理製度(doc 4頁)

員工報酬待遇管理製度內容提要：
第一條 為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特製定本規定。��
第二條 本規定所指各種報酬待遇僅適用於正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。��
第三條 凡在本公司就業的正式聘用員工可享受下述四類報酬待遇：工資類，津貼類、獎勵類和福利類。��
(一)工資類包括：��
1.基本工資��
2.工齡工資��
3.浮動工資��
4.年終雙薪��
(二)津貼類包括：��
1.職務補貼��
2.物價補貼��

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