新員工培訓實施製度(doc 1頁)

新員工培訓實施製度內容提要：
第一條 凡新進人員之教育培訓，除人事管理規則及員工教育實施辦法另有規定外，悉依本綱要實施。
第二條 本綱要所謂新進人員係指臨時職員、試用人員、臨時雇用人員及其他認為應接受培訓的員工。
第三條 培訓的宗旨與目的如下
1.茲為新進人員明了企業機構之組織係統，進而了解本公司組織概況、各部科分管的庶務營業方針，暨有關人事管理規章，使其能恪遵章則，竭誠操守業務；
2.使新進人員深切體認本公司遠大的抱負，激發其求知欲、創造心，不斷充實自己，努力向上，借以奠定公司發展基礎。
第四條 本培訓的實施得斟酌新進人員每批報到人數之多寡另行排訂培訓時間，經核準後即可依照本綱要實施。
第五條 新進人員經培訓後，視其能力給予調派適當單位服務；但依實際需要得先行調派各單位服務者容後始補訓。

..............................