員工宿舍管理製度(doc 2頁)

員工宿舍管理製度內容提要：
第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特製訂本辦法。
第二條 員工申請住宿條件。
1．營業所人員於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。
2．凡有以下情況之一者，不得住宿：
（1）患有傳染病者。
（2）有不良嗜好者。
3．不得攜眷住宿。
4．需遵守本公約。
第三條 本公司提供員工宿舍係現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起3天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
第四條 宿舍統由所長（或職位最高者，職位相當以年資長者）擔任宿舍舍監，其工作任務如下：
1．總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電、煤氣、門戶。
2．監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉（尤其夜晚及遇有台風）。
3．備置員工資料（如血、型緊急聯絡人）。

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