北京某公司工資及福利管理製度(doc 1頁)

北京某公司工資及福利管理製度內容提要：
第一條 據勞動人事部的有關精神規定，公司的工資標準、獎勵辦法和勞保福利待遇，由公司董事會根據公司實際情況研究決定，報主管財政、稅務機關備案。
第二條 工資總額的構成包括：基本工資和各種工資性獎金、補貼。
第三條 工資的列支采用按實列支法。
按實列支，即根據實發工資和計提的各項福利費及補貼分別計入產品成本和費用。
第四條 工資的結算辦法，由董事會決定，一經確定，不可隨意變更。
第五條 公司按照職工工資的14%提取職工福利費。職工福利費主要用於職工的醫藥費（包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費），醫護人員的工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所人員的工資等。

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