安全教育、培訓與考核管理製度(doc 3頁)

安全教育、培訓與考核管理製度內容提要：
根據《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產培訓管理辦法》、《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業人員監督管理辦法》、《化學工業部安全生產禁令》等的規定。
1.1進入企業安全教育。編寫要點如下：
1.1.1明確按照《安全生產培訓管理辦法》，培訓後經考核合格，方可上崗。
1.1.2明確新職工(含新工人、合同工、臨時工、承包商員工和培訓、實習、外單位調入本企業人員等)均須經過本企業、分廠(車間、科)、班組(工段)三級安全教育。
1.1.2.1一級安全教育(企業)。由勞資人事部門組織，安全技術、職業衛生與防火(保衛)部門負責。內容包括：(1)國家有關安全生產的法律、法規、規定、標準等;(2)本企業安全生產特點及典型事故案例;(3)安全、衛生、職業病預防知識和要求。
1.1.2.2二級安全教育(分廠)。由分廠廠長負責。內容包括：(1)分廠生產技術特點、工藝流程、設備性能;(2)主要危險、有害因素及其預防;(3)事故案例及應急處理措施等。
1.1.2.3三級安全教育(班組、工段)。由班組(工段)長負責。內容包括：(1)崗位特點、任務、設備性能、操作注意事項和崗位事故案例等;(2)工藝規程、安全操作規程、設備檢修規程、崗位操作法等有關製度、應急措施、個人防護用品(器具)和消防器材使用等。

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