企業規章製度範例(doc 1頁)

企業規章製度範例內容提要：
企業的規章製度正式名稱為企業勞動規章，通俗的叫法不一，如員工守則、從業規則等等，一套完善的企業規章應包含企業經營管理方方麵麵的內容，以達到企業管理的製度化、規範化的目的。由於企業規章是由企業製訂用來約束勞動者的規範，實踐中關於某些規章的法律效力問題即該規章是否具有法律效力問題便成了許多勞動糾紛產生的原因和爭議的焦點，也成了在此類勞動糾紛中勝負的關鍵。那麼如何判斷企業規章的法律效力？ 　　首先，規章製度的製訂權是法律賦予企業的用人權的重要組成部分。製訂規章製度用以規範企業管理運作是企業行使用人權的重要方式之一。因此，企業製訂規章製度也稱為“企業內部法”。
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