員工福利金管理製度(doc 2頁)

員工福利金管理製度內容提要：
第一條 員工福利金來源
本公司員工福利委員會福利金來源包括下列六項：
1.基金部分：由本公司提撥20萬元，以提撥一次為限。
2.營業額提撥部分：由公司的營業額提撥，每月提撥前月份營業額的萬分之五。
3.薪資提撥部分：由公司所有員工同仁的薪資、年終獎金扣減千分之五提撥。
4.夥食費提撥部分：由公司員工夥食費、夥食補助費提撥。
5.下腳品出售價值提撥部分：公司下腳品出售值提撥40%。
6.福利金運用收入部分：由福利金的運用賺取的利息與利潤。
第二條 員工福利金之使用範圍
本委員會福利金的使用範圍包括下列六項用途：
1.辦理本公司同仁的各項福利活動，包括旅行、電影放映、節慶活動、慶生會等。
2.辦理本公司同仁的夥食，包括平日繕食、加菜、聚餐等。
3.辦理同仁傷病的救濟慰問、婚喪喜事的慶賀哀悼等。
4.同仁的借支。

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