員工報酬待遇管理規定(doc 2頁)

員工報酬待遇管理規定內容提要：
第一條為保障員工的合法利益，貫徹多勞多得，獎勤罰惰原則，特製定本規定。
第二條 本規定所指各種報酬待遇僅適用於正式聘用員工，短期聘用員工待遇由合同書確定。
第三條 凡在本公司就業的正式聘用員工可享受下述五類報酬待遇：工資類、津貼類、獎勵類、福利類和保險類。
（一） 工資類包括：
1． 基本工資
2． 工齡工資
3． 浮動工資
4． 年終雙薪
（二） 津貼類包括：
1． 職務補貼
2． 物價補貼
3． 住房補貼
4． 加班補貼
（三） 獎勵類包括：
1． 創彙獎
2． 全勤獎
3． 年終獎

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