某企業的薪資製度(doc 2頁)

某企業的薪資製度內容提要：
第一條(目的)：本製度根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定及其相關法律、法規所製定，日的在於建立科學化、規範化、現代化的工資管理體係。
第二條(適用範圍)：本製度適用於與本企業簽訂勞動合同的所有員工。本企業駐外人員的工資另行規定。
第三條(工資定義)：本辦法所稱工資，為本企業以貨幣形式直接付給員工的勞動報酬。
第四條(支付原則)i。本企業在確定工資政策時遵循以下原則：
1．企業以員工所承擔的職責及其所需要的知識、技術、體能和工作條件等為依據確定員工的工資，使員工的工資與其勞動的付出相適應。
2．企業堅持“對內具有公平性，對外具有競爭力”的工資原則，不斷改進工資結構，發揮工資在引才、留才方麵的作用。
3．充分發揮工資在18新利真人网 配置方麵的導向作用，促進企業18新利真人网 合理有效地配置。

..............................