公司人員雇用製度(doc 2頁)

公司人員雇用製度內容提要：
第一條 本公司各單位如因業務需要，必須增加人員時，應先依新進人員任用事務 處理流程規定提出申請，經總經理核準後，由人事單位辦理考選事宜。
第二條 新進人員考試或測驗及經審查合格後，由人事單位辦理試用申請表，原則 上職員試用3個 月，作業員試用40天，期滿考核合格者，方得正式雇用；但成績優良者，可縮短其試用時間 。
第三條 試用人員如有品行不良或服務成績欠佳或無故曠工者，可隨時停止試用， 予以解雇，試用不滿三日者，不給工資。
第四條 試用人員於報到時，應向人事部繳驗下列表件：
1.全戶戶口本及公立醫院體格檢查表。
2.最後服務單位離職證明。
3.保證書及最近三個月內半身脫帽照片一張。
4.試用同意保證書。
5.人事資料。

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