企業員工核薪及升遷細則(doc 4頁)

企業員工核薪及升遷細則內容提要：
第一條 新進人員的核薪及員工的升遷，悉依本細則辦理。
第二條 新進人員除照薪金表核薪外，具經驗者，另加經驗薪，但必須繳驗證件， 規定如下：
1 相關經驗：學曆與過去所任職務相關經驗足1年者，提高一級核薪以10年為限；
2 相似經驗：學曆與過去所任職務類似經驗足2年者，提高一級核薪以10年為限；
3 無關經驗：學曆與過去所任職務完全無關者不給經驗薪；
以上所稱經驗舉例如下：
(1)高商畢業現任會計工作，其過去具有會計工作者即屬相關經驗；
(2)土木科係現任設計繪圖，其過去為教授土木課教員即屬相似經驗；
(3)商專科係現任會計，其過去具有事務性工作經驗者即屬無關經驗。
第三條 新進人員所任職務與學曆無關者應照無關科係(薪金表所定)核薪。
第四條 員工部分除檢驗工，限高工程度並得比照上列規定，計給經驗薪。
第五條 其他員工一律不計學曆及經驗薪。

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