公司員工獎懲製度(doc 4頁)

公司員工獎懲製度內容提要：
第一條 員工獎勵分下列四種：
1.嘉獎：每次加發3天獎金，並於年終獎金時一並發放。
2.記功：每次加發10天獎金，並於年終獎金時一並發放。
3.大功：每次加發1個月獎金，並於年終獎金時一並發放。
4.獎金：一次給予若幹元獎金。
第二條 有下列情況之一者，予以嘉獎：
1.品行端正，工作努力，能適時完成重大或特殊交辦任務者。
2.拾物不昧(價值300元以上)者。
3.熱心服務，有具體事實者。
4.有顯著的善行佳話，足為公司工廠榮譽者。
5.奉公克己從事困難、肮髒難受的工作足為楷模者。
第三條 有下列情況之一者，予以記功：
1.對生產技術或管理製度建議改進，經采納施行，卓有成效者。
2.節約物料或對廢料利用，卓有成效者。
3.遇有災難，勇於負責，處置得宜者。
4.檢舉違規或損害公司利益者。
5.發現職守外故障，予以速報或妥為防止損害足為嘉許者。
第四條 有下列情況之一者，予以記大功：
1.遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。
2.維護員工安全，冒險執行任務，確有功績者。

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