公司人事檔案管理製度(doc 2頁)
公司人事檔案管理製度(doc 2頁)內容簡介
公司人事檔案管理製度內容提要:
第一條 人事檔案的內容。
員工人事檔案是關於員工個人及有關方麵曆史情況的材料。其內容主要包括:
1.記載和敘述員工本人經曆、基本情況、成長曆史及思想發展變化進程的履曆,自 傳材料;
2.員工以往工作或學習單位對員工本人優缺點進行的鑒別和評價,對其學曆、專長 、業務及有關能力的評定和考核材料;
3.對員工的有關曆史問題進行審查、甄別與複查的人事材料;
4.記錄關於員工在所工作或學習單位內加入黨派組織的材料;
5.記載員工違反組織紀律或觸犯國家法律而受到處分及受到各級各類表彰、獎 勵的人事材料。
第二條 人事檔案保密規定。
公司人事部對接收員工原單位轉遞而來的人事檔案材 料內容,一概不得加以刪除或銷毀,並且必須嚴格保密,不得擅自向外擴散。
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第一條 人事檔案的內容。
員工人事檔案是關於員工個人及有關方麵曆史情況的材料。其內容主要包括:
1.記載和敘述員工本人經曆、基本情況、成長曆史及思想發展變化進程的履曆,自 傳材料;
2.員工以往工作或學習單位對員工本人優缺點進行的鑒別和評價,對其學曆、專長 、業務及有關能力的評定和考核材料;
3.對員工的有關曆史問題進行審查、甄別與複查的人事材料;
4.記錄關於員工在所工作或學習單位內加入黨派組織的材料;
5.記載員工違反組織紀律或觸犯國家法律而受到處分及受到各級各類表彰、獎 勵的人事材料。
第二條 人事檔案保密規定。
公司人事部對接收員工原單位轉遞而來的人事檔案材 料內容,一概不得加以刪除或銷毀,並且必須嚴格保密,不得擅自向外擴散。
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