食品製造業薪資管理製度(doc 3頁)

食品製造業薪資管理製度內容提要：
第一條 薪金的體係
薪金體係如下圖所示。
第二條 薪金支付方式
員工薪金以月薪製為基準。
第三條 薪金的結算日
1.基準內薪金計算期間以月底為結算日；
2.基準外薪金計算期間以上月月底為結算日。
第四條 薪金支付日
薪金給付原則上在每月25日支付；但如果支付日恰逢休假日時，則提早於前一天支付。
第五條 特殊支付
下列情況，可不依公司的規定，由本人或親屬申請非常支付：
1.本人或撫養人去世時；
2.本人退職或被解雇時；
3.本人及撫養人生產、疾病、受意外災害時；
4.本人或撫養人結婚時；
5.其他經人事部認可的事由。
第六條 薪金扣除
除法令規定的扣除額外，工會會費也從薪金中扣除。
第七條 基本工資的決定
基本工資原則上以本人工作完成能力為依據。

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