新員工進廠須知的工廠製度(doc 2頁)

新員工進廠須知的工廠製度內容提要：
1、本公司崗位操作工招聘的基本條件①：男女不限，籍貫不限，初中以上文化，年齡18～35周歲，誠實守信，能夠吃苦耐勞。
2、新員工應聘時須持本人有效身份證及近期一寸免冠照片6張，經麵試合格後將身份證暫押於生產綜合部事務科，公司安排7天的學徒期，學徒期間不計工資②，學徒期滿後，由本人填寫《職工登記表》，事 務科將暫押身份證辦理暫住證後交還於員工本人，公司即安排其3個月的上崗操作考核期，考核期間實行計件工資製。
3、新員工試用期滿後，公司與其簽訂書麵《勞動合同》③，《勞動合同》的期限為1年免費公文網，全國公務員共同天地（特殊工種的合同期限可以延長），合同期滿，雙方根據意願可以續簽。
4、新員工一經錄用，應自覺遵守公司各項規章製度，按規定統一著裝，不得著奇裝異服、拖鞋、背心等進入廠區，男員工不得留長發，女員工不得化濃妝；不得言語粗魯，打架鬥毆。
5、新員工一經錄用，應自覺遵守公司各項規章製度，遵守勞動紀律，服從工作安排，熟練掌握兩個崗位工種以上的操作技術，嚴格執行產品工藝文件不斷提高崗位操作水平。
6、新員工一經錄用，應自覺遵守公司各項規章製度，遵守安全操作規程，做好個人衛生及勞動防護，不得違章操作，野蠻操作。
7、所有崗位操作工一律實行按勞分配，多勞多得的計件工資製（特殊崗位除外）。新員工第一、二個月內可暫支生活費，具體事宜參照《關於員工暫支生活費的規定》。

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