招聘考試實施製度(doc 4頁)

招聘考試實施製度內容提要：
考試當天的準備：��
從應考通知單寄發後，就要開始準備考試的實施。考試當天程序上的注意要點：
1.利用朝會等向全體員工公告今天有采用考試，或是利用公告欄等告知。
2.考場的整理、整頓、清掃是一定的，考場的時鍾務必核對標準時間。另外 ，稍微擺飾插花等，緩和考試者緊張的心情。〖JP〗
3.考場設置為筆試與麵試兩處。考試首先實施性向測驗，接下來為筆試（學科測試 ），最後則為麵試。等待麵試的休息室可利用筆試考場，無須特別設置。
4.有些公司會準備茶點，要招待茶點的話應事先準備好。其他方麵，有些公司也會 支付應試者交通費。若要支付則希望事先備好。
……

性向測驗時的留意點：
（1）首先讓全部人員核對考場的標準時間，如此每位應試者的計時器的時間皆相同 （考試中，為了看時間而東張西望會造成他人困擾）。
（2）即使事前已通知注意準備好書寫用具，至時還是有人會忘記一些東西，所以在 考試要開始時要確認一下。
（3）考試實施前，務必勸告應試者先上廁所。
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應留意下列事項：
（1）麵試的評價項目及著眼點是否能鎮靜並很有要領地回答問題。
（2）服裝會不會太花俏、是否有不清潔、不講究情形。
（3）臉色是否顯著不佳，表情、態度是否開朗。
（4）問答中，應試者的誠實性、信賴性、協調性等是否令人印象深刻。

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