人事局工作製度範例(doc 1頁)

人事局工作製度範例內容提要：
一、堅持每周五學習製度：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同誌關於“三個代表”的重要思想；學習黨的理論、路線、方針、政策；學習上級關於人事工作方麵的規定、政策和文件精神。堅持“一個中心”“兩個基本點”，認真搞好人才結構調整和政府職能轉變，把人事工作納入為經濟建設服務的軌道上來。
二、堅持集體領導的原則：凡是人事局的全麵工作或重大問題，都必須堅持集體討論，統一思想，製定方案。除特殊情況外每兩周召開一次局長和辦主任會議。至少每季召開一次全體會議，討論、研究、彙報、總結工作。
三、堅持分工負責製和團結協作：局長和工作人員按著明確的分工負責計劃、落實、總結工作。需提交集體研究的問題，要提出一至兩個最佳方案。任務急、重、難的工作由局長負責協調力量。堅持誰主管誰負責。

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