員工傷病與重大災害及喪葬補助製度(doc 3頁)
員工傷病與重大災害及喪葬補助製度(doc 3頁)內容簡介
員工傷病與重大災害及喪葬補助製度內容提要:
(一)本公司職工福利委員會為加強職工福利,增進其生活保障,特訂定本辦法。
(二)本公司正式雇用的職工,自到職日起,至離職日止,得以發生的事實,分別引用本辦法條款,申請補助費,惟其配偶或直係血親同在本公司服務者,不得以同一事因重複申請補助。
(三)職工本人、或其配偶、直係親屬因傷病住院時,得填具申請書,並檢附戶籍謄本(職工本人免附)、住院證明書、及醫療費用單據,提送職工福利社申請補助。
(四)傷病補助費的給付標準如下:
1.職工本人得申請補助保險機構給付津貼的全部醫療費用,但自第一次住院日一年內,其累積總額以3000元為限。
2.配偶或直係血親得申請補助半數醫療費用;但每一眷屬自第一次住院日起一年內,其累積總額以1000元為限。
..............................
(一)本公司職工福利委員會為加強職工福利,增進其生活保障,特訂定本辦法。
(二)本公司正式雇用的職工,自到職日起,至離職日止,得以發生的事實,分別引用本辦法條款,申請補助費,惟其配偶或直係血親同在本公司服務者,不得以同一事因重複申請補助。
(三)職工本人、或其配偶、直係親屬因傷病住院時,得填具申請書,並檢附戶籍謄本(職工本人免附)、住院證明書、及醫療費用單據,提送職工福利社申請補助。
(四)傷病補助費的給付標準如下:
1.職工本人得申請補助保險機構給付津貼的全部醫療費用,但自第一次住院日一年內,其累積總額以3000元為限。
2.配偶或直係血親得申請補助半數醫療費用;但每一眷屬自第一次住院日起一年內,其累積總額以1000元為限。
..............................
上一篇:公司員工出國製度(doc 2頁)
下一篇:員工出差實施製度(doc 3頁)
用戶登陸
員工管理製度熱門資料
員工管理製度相關下載
投訴:help@cnshu.cn
粵ICP備10098620號-1 Copyright © 2004- 18新利全站备用 All Rights Reserved