員工福利委員會工作製度(doc 1頁)
員工福利委員會工作製度(doc 1頁)內容簡介
員工福利委員會工作製度內容提要：
(一)本會為確定工作人員職責，便利會務處理，特訂定本細則。
(二)本會職責及會務的處理，除法令及本會組織簡章另有規定外，悉依本細則行之。
(三)本會為本公司職工福利事業的決策機構。
(四)本會主任委員的任務如下：
1.召集、主持委員會議，並執行其決議。
2.業務計劃、工作報告、經費、預決算的提出研議及工作人員的提請任免。
3.策劃、指揮、監督本會及所屬單位的業務、經費、人事。
4.代表本會總理一切會務。
(五)本會委員的任務如下：
1.參加委員會議研擬提案。
2.提出有關福利事業的研究，推動改進事項的建議。
3.堅行本會推定及主任委員分配事項，並提出報告。
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(一)本會為確定工作人員職責，便利會務處理，特訂定本細則。
(二)本會職責及會務的處理，除法令及本會組織簡章另有規定外，悉依本細則行之。
(三)本會為本公司職工福利事業的決策機構。
(四)本會主任委員的任務如下：
1.召集、主持委員會議，並執行其決議。
2.業務計劃、工作報告、經費、預決算的提出研議及工作人員的提請任免。
3.策劃、指揮、監督本會及所屬單位的業務、經費、人事。
4.代表本會總理一切會務。
(五)本會委員的任務如下：
1.參加委員會議研擬提案。
2.提出有關福利事業的研究，推動改進事項的建議。
3.堅行本會推定及主任委員分配事項，並提出報告。
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