公司職工獎懲條例(doc 5頁)

公司職工獎懲條例目錄：
一、 獎勵類別
二、懲罰事件在小功以下者，由部門經理經理簽發《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者，由總經理在調查核實後，簽批《職工獎懲審批表》生效。
三、《職工獎懲審批表》生效後，須轉發登記在《職工獎懲記錄表》中，以備存查，大功或大過以上者在規定的張貼處張貼告示。
四、職工有下列情形之一者，予以嘉獎：
五、職工有下列情形之一者，予以記小過。
六、職工有下列情形之一者，予以記大功。
七、職工有下列情形者年終可參加優秀工作者評獎。
八、職工有下列情形者，予以警告。
九、職工有下列情形之一者，予以記小過。
十、職工有下列情形之一者，予以記大過：
十一、職工有下列情形之一者，予以除名。

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