請假休假管理製度(doc 4頁)

請假休假管理製度內容提要：
第一條 本公司以下列日期為例假日（若有變更時預先公布），但因業務需要可指定照常上班，須以加班計算：
1.例假日：
（1）元旦；
（2）春節；
（3）婦女節（限女性）；
（4）勞動節；
（5）國慶節。
2.每星期六、星期日；
3.其他經公司決定的休假日；
4.例假日若適逢星期日，其隔日不予補假。
第二條 員工請假分下列七種：
1.事假：因事必須本人處理者可請事假，每年積計以7天為限；
2.病假：因病治療或休養者應檢具勞保局特約醫院或公立醫院證明申請病假，每年積計以30天為限；住院者以1年為限，兩者合計不得超過1年；
3.婚假：
（1）員工結婚可請婚假8天（包括例假日）；
（2）子女結婚可請假2天（包括例假日）

..............................