某公司人員調動管理製度(doc 1頁)

某公司人員調動管理製度內容提要：
一、為了配合企業的經營需要，可隨時調整企業結構，調動企業內部的員工，特製定本規定。
二、各單位主管依其管轄內所屬員工之個性、學識和能力，力求人盡其材,以達到人與事相互配合，可填具人事調動單呈核派調。
三、奉調員工接到調任通知後，單位主管人員應於10日內，其他人員應於7日內辦妥移交手續就任新職。
前項奉調員工由於所管事務特別繁雜，無法如期辦妥移交手續時，可酌情予以延長，最長以15日為限。
四、奉調員工可比照差旅費支付辦法報支差旅費。其隨往的直係眷屬憑乘車證明報支，
但以5人為限。搬運家具之運費，可附檢驗單據及單位主管證明。
五、奉調員工離開原職時，應辦妥移交手續才能赴新職單位報到，不能按時辦理完移交手續者應呈準延期辦理移交手續，否則，以移交不清論處。

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