某公司員工停薪留職製度(doc 1頁)

某公司員工停薪留職製度內容提要：
第一條、 為了規範本公司對停薪留職人員的管理，特製定本規定。
第二條、 凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續：
1、久病不愈超過一個月者；
2、因特殊情況暫時不能上班者。
第三條 、凡屬第二條第1款情況的，由部門主管填寫“停薪留職通知單”，經18新利真人网 部核準後呈送本人。
第四條 、凡屬第二條第2款情況的，由員工個人填寫“停薪留職申請單”，經部門主管領導批準後，填寫“停薪留職通知單”，報18新利真人网 部核準後呈送本人。
第五條、 停薪留職以一年為限，如需延長，應經公司最高行政領導批準。停薪留職期間不計工齡。
第六條、 凡停薪留職期滿的仍不能上班者，按辭退處理。
第七條 、員工在停薪留職期間擅就它職或有其他收入者，一經核實，予以除名。
第八條、 總公司正副處級和下屬公司擔當總公司正副處級以上的高級員工，不得停薪留職。

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