某公司紀律處分製度(doc 3頁)

某公司紀律處分製度內容提要：
第一條 範圍。
凡本公司員工違反各種紀律和規章製度的規定，對公司生產經營活動造成不
良影響者，均依照本規定給予嚴肅處理。
第二條 處分執行原則。
本公司管理人員在執行紀律處分時，應遵循下列原則：
l 紀律處分必須有充分的理由和清楚的證據；
2．處分的輕重與所犯過失的輕重相符；
3 讓員工明白必須達到的標準及應該遵守的規定；
4．保持員工對紀律處分上訴的權利。
第三條 紀律處分規定。
本公司員工如觸犯下列任意一項者，將受到紀律處分：
1 偽造或塗改公司的報告、記錄；
2．接受賄賂；
3 未經公司書麵允許，擅取公司財務記錄或其他物品；
4．幹擾公司的財務工作；
5．向同事鼓吹任何政治理論，賭博或使用侮辱語言；
6、試圖強迫同事加人任何組織或社團；
7．違反公司安全條例或從事危害安全的活動；
8、未經批準而隨意缺勤；
9 無故曠工；
10 出借工作證；
11．故意疏忽或拒絕管理人員的合法管理；
12．拒絕保安人員合理、合法的命令或檢查；

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