某公司辦駕駛員及車輛管理準則(doc 2頁)

某公司辦駕駛員及車輛管理準則內容提要：
一、駕駛員聘用製度：
１、申請：全公司駕駛員根據上崗條件，自願提出申請。
２、考核：根據駕駛員理論、業務考試成績和基本素質、安全意識、服務態度等綜合情況，公司辦組織用車部門和公司領導進行考核、選聘。
３、簽訂上崗責任書：公司辦根據駕駛員定崗定員數，按綜合成績依次錄取。競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書。
４、新聘駕駛員實行三個月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。
二、駕駛員薪酬：
１、駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車補貼組成，取消
每月固定加班費。
２、基本工資為固定部分。效能工資統一由辦公室組織用車部
門根據駕駛員服務質量、安全情況、車輛衛生等方麵進行考核計發。出車補貼按0.15元/公裏計。國家法定假日出車的，按實際出勤計發加班費。
3、出車在峨眉以外的地區，連續時間超過3天的，第1天和最後一天，按實際裏程計算，其餘住勤時間以及產生的住宿費用，按《公司差費報銷暫行規定》辦理。
三、調用程序及管理：
１、公司領導、部門領導公出或接待可申請用車，一般工作人員不得申請用車。
2、用車時間相近，方向相同、地點相近的出差人員，盡可能同車同行。
３、調用車輛必須在用車前一天填寫用車申請單，特殊情況下可以電話與調度聯係，事後補齊調車手續；乘車者用車後在《小車使用及運行記錄》上簽字。

..............................