某省建設行業民工工資支付管理方案(doc 6頁)

第一條 為了規範用工單位支付工資行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，維護建設領域農民工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》(勞部 發[1994)489號)和《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發[2004)22號)等有關規定，結合本省實際，製定本辦法。

第二條 凡在本省行政區域內從事建設活動的建設單位、用工單位和與其形成勞動關係的農民工工資支付適用本辦法。
本辦法所稱的用工單位指施工總承包企業、專業承包企業、勞務分包企業。

第三條 本辦法所稱工資，是指用工單位根據國家有關規定，通過勞動合同約定或者根據事實形成的勞動關係，應當以貨幣形式支付給農民工的勞動報酬。

第四條 各級勞動保障行政主管部門、建設行政主管部門和工會組織按各自職責做好本辦法的實施工作，並協同對用工單位執行本辦法情況進行監督檢查。

第五條 建設單位應落實建設資金，不得拖欠工程款。

第六條 用工單位使用農民工應當與其簽訂勞動合同，並在勞動合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、支付時間及雙方約定的其他工資事項。

用工單位支付農民工工資不得低於當地最低工資標準；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低於當地社會平均工資標準支付。
工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券抵付。

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