關於做好工作人員年度考核與任職期滿考核的通知(doc 13頁)

關於做好工作人員年度考核與任職期滿考核的通知內容提要：
根據《山東藝術學院處級幹部年度考核實施辦法》，結合我院當前工作實際，某年度處級幹部考核方法和程序調整如下：
1、所有處級幹部均由學院黨委統一組織考核，黨委組織部組織實施。考核采取個人總結述職、民主測評與組織審定相結合的辦法進行。
2、評議辦法及測評分值的計算。正處級幹部由院領導、處級幹部和教師代表、本單位（機關以支部為單位）教職工（老幹部處處長的測評應有離退休老幹部代表參加）評議，分值分別占：20%、50%、30%。副處級幹部由處級幹部和教師代表、本單位（機關以支部為單位）教職工（老幹部處副處長的測評應有離退休老幹部代表參加）評議，分值各占50%。
3、被考核人員要在本單位（機關以支部為單位）教職工大會上進行個人述職，並由組織部派人攜帶測評表進行測評。
4、處級幹部某年度考核不進行全院大會述職，隻是在全院處以上領導幹部、教師代表中進行民主測評。
5、處級幹部考核優秀名額單列。考核的優秀率分別控製在正副處級幹部總人數的15%左右，由黨委根據測評結果決定優秀等次人選。

..............................