企業製度的產生培訓分析(ppt 52頁)
企業製度的產生培訓分析(ppt 52頁)內容簡介
參考書目
案例一:黃光裕、陳曉之爭
2010年9月28日,國美電器第一次特別股東大會:
案例二
原因?
案例三:山木事件與企業文化
被奴役的企業文化
案例四 富士康跳樓事件
血汗工廠還是企業文化建設的缺失?
案例五 吉利收購沃爾沃
作為中國汽車業最大規模的海外收購案,吉利上演了中國車企“蛇吞象”的完美大戲。
第一章 企業製度的產生與發展
三、企業製度的概念及其分類
(三)企業製度的分類
1、個人獨資企業
2、合夥製企業
3、公司製企業
(2)公司和合夥企業的區別
(3) 公司製企業的產生
鐵路公司進行了怎樣的創新呢?
(4)公司製企業的優缺點
(5)公司的分類(演進)
①無限責任公司
②有限責任公司
③兩合公司
④股份有限公司
4、合作製企業
補充:我國企業的分類
國有企業
集體所有製企業
私營企業
三資企業
小結
..............................
案例一:黃光裕、陳曉之爭
2010年9月28日,國美電器第一次特別股東大會:
案例二
原因?
案例三:山木事件與企業文化
被奴役的企業文化
案例四 富士康跳樓事件
血汗工廠還是企業文化建設的缺失?
案例五 吉利收購沃爾沃
作為中國汽車業最大規模的海外收購案,吉利上演了中國車企“蛇吞象”的完美大戲。
第一章 企業製度的產生與發展
三、企業製度的概念及其分類
(三)企業製度的分類
1、個人獨資企業
2、合夥製企業
3、公司製企業
(2)公司和合夥企業的區別
(3) 公司製企業的產生
鐵路公司進行了怎樣的創新呢?
(4)公司製企業的優缺點
(5)公司的分類(演進)
①無限責任公司
②有限責任公司
③兩合公司
④股份有限公司
4、合作製企業
補充:我國企業的分類
國有企業
集體所有製企業
私營企業
三資企業
小結
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