員工評定表(翻譯稿)(doc 17頁)

1.1 專業知識
1.2 交往能力
1.3 問題意識和解決
1.4 團隊工作/合作行為
1.5 創造性/創新能力
1.6 主動性和實施能力
1.7 未來和目標導向
1.8 承受能力和穩定性
2- 基本完成要求
2）、領導行為
2.1 領導能力
2.2 統一目標，和員工談話
2. 領導行為的標準
3- 完全完成要求
3. 係統
4- 超額完成要求
4.1 期望從上司得到的幫助
4.2 采取何種措施提高員工的專業和個人素質?
4.3 該員工還可執行哪些國內、國外任務
4.4 該員工對他將來職業發展有何設想和興趣?
4. 發展措施
4. 作為評定基礎的任務和要還應描述
5- 遠遠超出要求
5. 工作目標
5個評價等級使表明評價特性的完成程度成為
6. 評定特性
7. 評定等級
8. 對單個特性的補充：
9. 關於已約定提升員工措施的說明：
10、 員工表態和簽名：
11. 目標約定及員工談話的執行和錯誤的避免
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