員工守則完整版(DOC 50頁)

內容摘要
德勝洋樓員工守則
1. 員工必須遵守公司的各項規章製度。
2. 堅決服從上級（包括執行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。
3. 製度督察官及質量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。
4. 禁止員工議論公司的製度、處理問題的方法和其他一切與公司有關的事情。員工對公司有意見和建議，可通過書麵的方式向公司反映，也可以要求公司召開專門會議傾聽其陳述，以便公司做出判斷。
5. 員工必須做到筆記本不離身。上級安排的任務、客戶的要求、同事的委托，均需記錄，並在規定的時間內落實、答複或回話。自己解決或解答不了的問題應立即向有關人員彙報，不得拖延。杜絕問題石沉大海、有始無終。
6. 公司實行“委托責任人與請求協助”的管理製度。各委托責任人可以委托其他人員去獨立完成或協助完成委托責任人交給的工作。當委托責任人請求協助時，員工必須表明以下兩種工作態度：
⑴ 可以協助，請問什麼時候開始。
⑵ 不可以協助，申明自己的理由。
7. 公司永遠不實行打卡製。員工應自覺做到不遲到、不早退。員工可以隨心所欲地調休，但上班時間必須滿負荷的工作。
8. 員工有事必須請假，未獲批準，不得擅自離崗。因自然災害或直係親屬的婚喪嫁娶等急事需請假時，須將自己的工作交接好，經上級批準後方可離開。
9. 員工正常調休者，須在15天前做好計劃。因應急事件不能在規定時間內返回，必須先向相關上級彙報解釋，否則公司將對此做出處罰。
10. 工作之外的時間有員工自由支配。但從事高空作業、駕駛交通工具及起重機械或第二天須比正常上班時間提早工作的人（如廚師須在淩晨4點起床），如頭天晚上9點鍾以後才能休息的，無論因公因私，均須提出申請，經批準後方可推遲休息，否則，按未經請假擅自離崗處理。如連續三天因頭天晚上過度娛樂，不能保證正常的睡眠時間而導致第二天工作精神欠佳者，公司將勸其立即停止工作，等體力及精神恢複正常後方可允許工作。如屢次發生以上情況時，公司將對該員工進行複訓或做出相應的處罰。

..............................