企業工資分配政策與規章製度設計(PPT 151頁)

主要內容
一、企業應對新常態、防範工資分配風險的兩大對策
（一）當前企業發展麵臨的新問題
（二）解決問題的兩大對策：更新管理理念，推進製度創新
（三）完善規章製度對於應對新常態、防範用人風險具有十分重要的地位和作用
二、《勞動合同法》為製定完善規章製度提供了法律依據
三、製定規章製度的法律要求和程序步驟
四、企業工資政策與工資規章製度設計及風險防範
五、案例分析

..............................