勞動規章製度管理(PPT 42頁)
勞動規章製度管理(PPT 42頁)內容簡介
主要內容
第一節 勞動規章製度的製定
【學習目標】
規章製度的變遷-企業內規
規章製度的變遷-規章製度
規章製度的變遷-勞動規章製度
勞動規章製度的含義
規章製度對和諧勞動關係意義
勞動條件決定體係排序(小到大)
法釋〔2006〕6號司法解釋
關於企業規章的規範有哪些?
法釋[2001]14號
常見問題:員工違紀行為沒有達到嚴重程度
嚴重違反用人單位規章製度
消失的詞彙 開除、除名、辭退
嚴重違反用人單位規章製度的
嚴重違紀人員的處理程序
離職的十項風險的控製
精算解除終止成本
錄用條件舉例
來自企業的問題關注“行情”
馬克斯·韋伯 眼中的中國
..............................
第一節 勞動規章製度的製定
【學習目標】
規章製度的變遷-企業內規
規章製度的變遷-規章製度
規章製度的變遷-勞動規章製度
勞動規章製度的含義
規章製度對和諧勞動關係意義
勞動條件決定體係排序(小到大)
法釋〔2006〕6號司法解釋
關於企業規章的規範有哪些?
法釋[2001]14號
常見問題:員工違紀行為沒有達到嚴重程度
嚴重違反用人單位規章製度
消失的詞彙 開除、除名、辭退
嚴重違反用人單位規章製度的
嚴重違紀人員的處理程序
離職的十項風險的控製
精算解除終止成本
錄用條件舉例
來自企業的問題關注“行情”
馬克斯·韋伯 眼中的中國
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