雲南財享投資有限公司管理製度範本(DOC 53頁)

第一章 總則
內容摘要
第一條 目的
為建立企業現代化管理製度，健全公司組織紀律，樹立經營理念，增強職工自律意識及規範其工作行為，特依據國家勞動法令及其相關勞動管理規定製定本公司管理製度。
凡本公司所屬職工，除法令另有規定外，均應遵守本製度的各項規定。
第二條 經營理念
合法經營、嚴謹把控、樹立品牌、優質服務、多方共贏
第三條 企業文化理念
忠、孝、仁、義、禮、智、信、廉
第四條 適用對象
本製度所稱本公司職工，是指本公司正式錄用的員工及試用期間新進職工。
第二章 員工行為規範
第一節 員工基本職責
第一條 遵守公司各項規章製度。
第二條 遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。
第三條 遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司利益。
第四條 嚴格按公司管理模式運作，確保工作流程和工作程序的順暢高效。
第五條 服從領導的工作安排。
第六條 按崗位描述要求，完成各項工作和任務，並接受監督檢查。
第七條 同事之間團結互助，發現問題及時指出並幫助改進。
第八條 對規章製度、工作流程中不合理之處及時提出並報告直接上級，確保工作與生產的高效。
第九條 努力提高自身素質和業務水平，積極參加培訓、考核。
第十條 員工有根據自身崗位實際情況提出合理化建議的義務。
第二節 員工行為規範
第十一條 忠於職守，時刻維護公司的利益，樹立公司的良好形象。
第十二條 按時上下班。
第十三條 工作場所提倡講普通話，不得大聲喧嘩，不得影響他人工作。
第十四條 進入他人辦公室前，必須先敲門，得到允許方可進入；人事行政部和財務部為公司重要職能部門，未經許可不得翻閱文件資料，如無特殊原因不得長時間停留。

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