行政管理製度體係(DOC 61頁)

內容摘要
第一章 總 則
第一條 為適應新形勢下公司發展的要求，根據有關法律法規和公司建設的實際，在總結修正公司以往管理規章的基礎上，製定本規章，頒照全員執行。
第二條 公司管理規章是保障公司工作秩序和體現公司企業形象的重要基礎，是員工恪守職責和自律規範的行為準則，更是實現公司二次發展再創輝煌目標的有力保證。其目標是：使每個員工明確和認真履行職責，建立正規的工作秩序，培養嚴格的組織紀律，保證公司工作任務的全麵完成。
第三條 公司建設必須堅持經濟目標的生命線地位，必須堅持安全發展的理念，必須堅持從嚴管理的要求。
第四條 全體員工必須嚴格遵守公司各項規章製度，對任何違反公司規章製度的行為，都堅決予以追究。
第五條 全體員工必須牢固樹立全局觀念，任何部門和個人不得做有損公司利益、形象、名譽和阻礙公司發展的事情。
第六條 全體員工要刻苦學習業務技能知識，不斷提高整體素質和工作水平，努力造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的團隊。
第七條 全體員工要積極發揮聰明才智，努力展現團隊精神、創新精神，為公司發展提出合理化建設性意見，推進各項工作順利開展，不斷壯大公司實力和提高公司經濟效益。
第八條 公司推行崗位責任製，實行“崗薪製”分配製度，為全員提供收入和福利保障。公司實行考勤考核、績效考評等製度，對體現績效者予以表彰獎勵，對績效低下者予以批評處罰。
第九條 公司倡導求真務實、不怕困難的工作作風，倡導團結互助、同舟共濟的集體精神，倡導厲行節約、合作創新的工作方法，注重工作實效，注重團隊凝聚力和同心力。
第十條 公司各級領導對本規章的施行負有重要責任，必須加強檢查和監督，認真貫徹落實。

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