銅業股份有限公司18新利真人网 管理製度彙編(DOC 60頁)

目錄
18新利真人网 管理製度彙編 I
第一部分 定崗定編管理製度 1-1
1. 目的 1-1
2．範圍 1-1
3．職責 1-1
4．程序 1-1
4.1定崗定編的原則 1-1
4.2 現執行組織結構圖及崗位定編 1-3
4.2.1 組織結構圖 1-3
4.2.2 崗位定編 1-3
4.3 定崗定編計劃的製定與審批 1-5
4.3.1 組織結構的確定 1-5
4.3.2 崗位定編計劃的製定與審批 1-5
4.4 定崗定編計劃的調整 1-5
4.4.1 組織結構的調整 1-5
4.4.2 崗位定編的調整 1-5
4.5 崗位管理 1-6
5．檢查與考核 1-6
第二部分 員工招聘管理製度 2-7
1. 目的 2-1
2．範圍 2-1
3．職責 2-1
4．程序 2-1
4.1 招聘原則和標準 2-1
4.2 招聘方式 2-2
4.3 招聘計劃的製定 2-2
4.3.1 年度招聘計劃 2-2
4.3.2 臨時招聘計劃 2-3
4.4 招聘的實施程序 2-3
4.4.1內部招聘組織程序 2-3
4.4.2 外部招聘組織程序 2-4
4.4.3 委托第三方招聘 2-5
5．檢查與考核 2-5
第三部分 試用期員工管理製度 3-6
1. 目的 3-1
2．範圍 3-1
3．職責 3-1
4．程序 3-2
4.1 入職流程 3-2
4.2 試用期管理 3-3
4.2.1 試用期限 3-3
4.2.2 試用期薪資發放 3-3
4.2.3 試用期待遇 3-4
4.2.4 試用期行為規範 3-4
4.2.5 試用期考勤規定 3-4
4.2.6 試用期培訓規定 3-4
4.3 試用期考核 3-4
4.3.1 試用期考核內容 3-4
4.3.2 試用期考核方式 3-4
4.3.3 試用期考核結果的處理辦法 3-4
4.4 員工轉正及手續辦理 3-5
4.4.1轉正手續辦理 3-5
4.4.2 轉正流程 3-6
4.5 試用期員工辭退 3-6
4.5.1 試用期員工辭退條件 3-6
4.5.2 試用期員工辭退流程 3-6
5．檢查與考核 3-7
第四部分 考勤與休假管理製度 4-7
1. 目的 4-1
2．範圍 4-1
3．職責 4-1
4．程序 4-1
4.1 考勤管理 4-1
4.1.1 作息時間 4-1
4.1.2 考勤打卡 4-2
4.1.3 遲到、早退與曠工 4-2
4.1.4 員工中途因公外出 4-3
4.1.5 調休 4-4
4.2 休假管理 4-4
4.2.1 請銷假規定 4-4
4.2.2 病假 4-5
4.2.3 事假 4-5
4.2.4 婚假 4-6
4.2.5 喪假 4-6
4.2.6 產假、計劃生育假 4-6
4.2.7 全體員工帶薪放假的節日 4-7
4.2.8 部分員工帶薪放假的節日及紀念日 4-7
5．檢查與考核 4-7
第五部分 員工培訓管理製度 5-8
1. 目的 5-1
2．範圍 5-1
3．職責 5-1
4．程序 5-2
4.1 培訓種類及內容 5-2
4.1.1 入職培訓 5-2
4.1.2 在崗培訓 5-2
4.1.3 轉崗培訓 5-3
4.2 培訓需求與計劃 5-3
4.2.1 培訓需求調查 5-3
4.2.2 培訓計劃的擬定 5-3
4.3 培訓的組織實施 5-4
4.4 培訓效果評估 5-4
4.4.1 培訓效果的評估方式 5-4
4.4.2 培訓效果的評估內容 5-5
4.5 培訓管理紀律 5-5
4.6 培訓費用管理 5-6
4.7 培訓檔案的建立及管理 5-6
5．檢查與考核 5-6
第七部分 員工福利管理製度 7-7
1. 目的 7-1
2．範圍 7-1
3．職責 7-1
4．程序 7-1
4.1福利項目 7-1
4.2福利管理細則 7-2
4.2.1 社會保險 7-2
4.2.2 住房公積金 7-3
4.2.3 帶薪休假 7-3
4.2.4 帶薪培訓 7-3
4.2.5 祝福 7-3
4.2.6 慰問 7-4
4.2.7 員工活動 7-4
5．檢查與考核 7-5
第九部分 員工獎懲製度 9-1
1. 目的 9-1
2．範圍 9-1
3．職責 9-1
4．程序 9-1
4.1 員工獎勵 9-1
4.1.1 員工獎勵種類 9-1
4.1.2 通報表揚 9-2
4.1.3 嘉獎 9-2
4.1.4 記功 9-2
4.1.5 記大功 9-3
4.2 員工懲處 9-3
4.2.1 員工懲處種類 9-3
4.2.2 通報批評 9-3
4.2.3 警告 9-4
4.2.4 記過 9-4
4.2.5 記大過 9-4
4.2.6 解除勞動合同 9-5
4.3 獎勵與懲處處理流程 9-6
5．檢查與考核 9-6
第十部分 勞動合同與員工檔案管理製度 10-1
1. 目的 10-1
2．範圍 10-1
3．職責 10-1
4．程序 10-1
4.1 勞動合同的簽訂 10-1
4.1.1 首次簽訂條件 10-1
4.1.2 續簽的條件 10-2
4.1.3 勞動合同續簽流程 10-2
4.1.4 勞動合同相關附件要求 10-2
4.2 勞動合同的變更 10-3
4.3 勞動合同的解除與終止 10-3
4.3.1 勞動合同解除與終止條件 10-3
4.3.2 勞動合同解除流程 10-3
4.4 員工檔案管理規定 10-3
5．檢查與考核 10-4

..............................