入職培訓之規章製度彙編(PPT 31頁)

各類假期辦理要求
1）當事人(或代理人)辦理考勤涉及的各類假期（含：調休、事假、病假、產假、產檢假、哺乳假、
婚假、喪假、陪產假等，下同），需至少提前1個工作日完成表單的填寫（要明確時間點、假期類別等）及審批，並交至相應考勤管理員；
2）當實際出勤與已簽批的假期時間不一致時，需以內部聯絡單形式提交銷假/續假申請，
並在回公司之日起2個工作日內將簽批的表單提交至相應考勤管理員處；否則將按照無效出勤/曠工處理；
3）關於調休：調休時必須有預留的加班時間，即先有加班後調休，否則，
將按照事假處理（SAP係統無法進行“調休”事件操作）。同時，在請假單中，必須明確假期類別為調休假。
二、考勤刷卡要求
1）員工上下班或中途進出公司必須按照《員工考勤管理製度》要求刷卡；
2）當出現漏打卡情況時，員工需以內部聯絡單形式提交補卡申請，
並在知道或應當知道之日起2個工作日內將簽批的表單提交至相應考勤管理員處。
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