某公司規章製度培訓教材(PPT 52頁)

第一章、人事管理製度
為了完善人事管理流程，
使公司聘用員工有合理依據；
為公司補充合格的員工，
使其入職、轉正、調動、
離職手續均有章可循；
特製定本製度。
人事管理製度————適用範圍及內容
1、員工在被聘用及晉升方麵享有均等的機會；
2、職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然後再向外招聘；
3、工作表現是本公司員工晉升的最主要依據。
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