員工激勵製度試行方案(DOC 61頁)

8.2.3.4 單次獎勵金額在500元（不含）以上，憑正規發票報銷。
8.2.4 獎勵分為：
8.2.4.1 通報表彰
8.2.4.2 獎金
8.2.4.3 增薪
8.2.4.4 晉職、晉級
8.2.5 獎勵程序（見附表）及方式：
8.2.5.1 員工推薦、本人自薦或部門經理提名
8.2.5.2 審計監察中心審核
8.2.5.3 總裁或董事長批準
8.2.5.4 獎勵既可單獨實施，也可合並實施
8.7.21.1 未能及時傳達、執行公司下發的文件者。
8.7.21.2 在所管轄區域內，有長明（亮）燈、長流水者。
8.7.21.3 下班後所轄區域窗戶或門未關、用電器電源未切斷者。
8.7.21.4 在環境衛生檢查中，本部門及所轄區域環境衛生髒亂差排名末位者。
8.7.21.5 部門內發生重大事件，如重要物品丟失等，不及時上報有關部門或主管領導者。
8.7.21.7 部門領導上班時間安排員工為其辦理私事，考核100元/次。
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