醫院辦公室工作製度培訓資料(doc 108頁)

內容摘要
慈溪同濟醫院辦公室工作製度
1、 醫院辦公室是貫徹執行院長行政管理決策，上傳下達的中樞部門。負責完成院長、副院長交辦的醫院行政管理工作。
2、 醫院行政管理堅持以醫療工作為中心，認真貫徹執行國家的醫療衛生工作方針和政策，牢固樹立全心全意為病人服務的思想意識。辦公室圍繞醫院中心工作，做好協調服務。
3、 堅持會議製度，做好醫院行政例會、辦公會等各種會議的組織召集、記錄工作。
4、 嚴格執行請示報告製度；及時做好各種電話、文件、信函的接收、登記、傳達、送閱、發送；負責領導具體指示的傳達執行；做好階段性工作、臨時性任務、會議決定的處理及進展和結果的彙報。
5、 嚴格遵守保密製度，做好各種文件的收、發、登記、傳閱、歸檔工作。認真搞好文件報告的起草、審批、打印、發送和歸檔工作。
6、 負責全院職工的考勤、考核工作。嚴格執行考勤、考核製度，做好人事檔案的管理。製定並執行各級各類人員的培訓計劃...
7、 認真做好來信、來訪工作。
8、 做好辦公室日常事務的處理以及各部門之間的工作協調。
9、 做好醫院年初工作安排以及年中期和全年工作的檢查、評比和總結。
10、認真完成上級部門和領導交辦的各項臨時性工作並及時總結彙報。
11、做好政府相關部門及媒體的接待工作。
12、醫院辦公室各項工作，在主任領導下，各司其職，各盡其責、密切合作、緊密配合，全麵完成各項工作任務。

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